AZIENDE
CSR: Collaborare efficacemente per i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza
CSR: collaborare in modo concreto per i diritti dell'infanzia e dell'adolescenza
EDI onlus collabora con aziende che intendono rafforzare i propri percorsi di Responsabilità Sociale (Corporate Social Responsability – CRS) per costruire percorsi strutturati e non occasionali con il mondo della scuola e con il territorio per sostenere iniziative coerenti alla mission aziendale, promuovendo i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza.
Accompagniamo e co-progettiamo insieme alle organizzazioni progetti fondati sulla condivisione di valori e interventi concreti per creare un reale impatto sul territorio con benefici tangibili e misurabili.
Insieme possiamo migliorare il benessere di bambine e bambini e di adolescenti, valorizzando l’identità e la cultura aziendale per migliorare il benessere del territorio, del personale, dei clienti e dei fornitori.
Misura l'impatto: accountability
Il nostro agire è sempre accompagnato da strumenti e metodologie utili a valutare e misurare gli impatti sociali. In questo modo si può rendere visibile il valore del proprio contributo nel tempo e valutare i cambiamenti positivi prodotti.
Cosa puoi fare subito
L’esperienza ci mette di fronte a problemi reali per i quali ci impegniamo a elaborare progetti d’impatto collaborando con scuole, organizzazioni del terzo settore, istituzioni e aziende.
Puoi sostenere i progetti in corso o possiamo co-progettare attività su tematiche che ti stanno a cuore.
Percorsi di welfare aziendale e incontro con territorio e comunità
EDI propone servizi di welfare aziendale attività per il miglioramento del clima aziendale e per il rafforzamento delle competenze per il personale, clienti e fornitori e per le loro famiglie utili nei momenti di cambiamento ed evoluzione delle organizzazioni e nei periodi di emergenza e tensione.
Tutte le attività contribuiscono a finanziare i progetti della cooperativa per favore dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza.
Le storie: case history
Co-partecipare a bandi nazionali e internazionali
Ogni anno partecipiamo a decine di bandi in tutto il territorio italiano.
Ogni impresa, grande o piccola, può partecipare insieme a noi dando il proprio contributo in termini di volontariato aziendale, risorse materiali ed economiche.
Se vuoi candidarti come partner per i prossimi progetti contattaci per valutare le modalità di partecipazione.
Tanti modi per donare come azienda
Ecco alcuni modi in cui puoi contribuire come azienda al sostegno dei progetti e contemporaneamente godere dei benefici fiscali
DONAZIONE
La tua azienda può sostenere il lavoro di EDI attraverso una donazione in denaro. Puoi sostenere un progetto in corso, permettere la realizzazione di un progetto futuro o sostenere le attività di ricerca e innovazione dell’organizzazione. Puoi procedere nella pagina dedicata alle donazioni o contattarci per parlarne.
Vantaggi: Scopri i vantaggi fiscali delle donazioni nella pagina dedicata o consulta il tuo commercialista e o il CAF per maggiori dettagli
Puoi donare beni materiali (donazioni in kind) che possono supportare le nostre attività nelle scuole e nei centri educativi.
Vanatggi: Le donazioni di beni effettuate in favore delle ONLUS sono deducibili per il 10% del reddito complessivo dichiarato senza limite assoluto (art 83, c 2, D Lgs 117/17). A determinate condizioni, i prodotti alimentari donati non si considerano destinati a finalità estranee all’esercizio dell’impresa e si considerano distrutti agli effetti dell’IVA (art 6, c 15, L 133/99).
Di cosa abbiamo bisogno:
– Accessori di cancelleria (pennarelli, matite, penne, forbici…)
– Prodotti HI-TECH (computer, proiettori, casse acustiche per attività…)
– Libri
– Attrezzature per lo sport
– Attrezzi per costruire
– Giochi
– Materiale per bricolage
– Materiale per l’arredamento
– Materiale per allestimenti esterni
Le aziende hanno la possibilità di distaccare per periodi, anche brevi, parte del proprio personale presso le organizzazioni non profit e contribuire così alla loro crescita, sia nei progetti, sia nella struttura come consulenza pro-bono. Questa esperienza dà la possibilità al personale di formarsi sia sotto il profilo umano che sotto quello professionale:
– sensibilizza i dipendenti sui temi sociali più cari all’azienda,
– promuove una cultura interna collaborativa e attiva,
– permette di partecipare attivamente a un progetto sociale e di rafforzare i valori condivisi di solidarietà e responsabilità.
Per la nostra organizzazione significa avere la possibilità di apprendere nuove modalità di lavoro, è un’occasione di uno sguardo nuovo nei nostri processi quotidiani.
Di cosa abbiamo bisogno:
Collaborazioni e condivisione di specifiche competenze attraverso consulenze pro bono:
– Avvocati
– Architetti/designer
– Artisti
– Informatica/IT
– Artigiani
Vantaggi: l’azienda ottiene la deduzione del costo del personale distaccato entro i limiti stabiliti dalla legge (l’art 100, c 2, lett i, DPR 917/86): “Sono deducibili le spese relative all’impiego di lavoratori dipendenti, assunti a tempo indeterminato, utilizzati per prestazioni di servizi erogate a favore di ONLUS, nel limite del cinque per mille dell’ammontare complessivo delle spese per prestazioni di lavoro dipendente, così come risultano dalla dichiarazione dei redditi”.
