AZIENDE
Lavoriamo insieme per i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza
Attivati in modo concreto per i diritti di ragazze, ragazzi, bambini e bambine
Creiamo insieme attività e progetti per raggiungere gli obiettivi SDGs dell’Agenda 2030 attraverso un percorso di Responsabilità Sociale d’impresa (Corporate Social Responsability – CRS) che incontra il mondo della scuola e le comunità del territorio.
Promuoviamo insieme i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza.
Per il personale
Formazioni, attività ed eventi per migliorare il clima aziendale e rafforzare soft skill e competenze.
Le storie: case history
Progetti che hanno bisogno di te
L’esperienza ci mette di fronte a problemi reali per i quali ci impegniamo a elaborare progetti d’impatto.
Misura l'impatto
Il nostro agire è sempre accompagnato da strumenti e metodologie utili a valutare e misurare gli impatti sociali. In questo modo puoi avere chiaro il valore del tuo contributo nel tempo e valutare i cambiamenti positivi.
Tanti modi per donare come azienda
Ecco alcuni modi in cui puoi contribuire come azienda al sostegno dei progetti e contemporaneamente godere dei benefici fiscali
DONAZIONE
La tua azienda può sostenere il lavoro di EDI attraverso una donazione in denaro. Puoi sostenere un progetto in corso, permettere la realizzazione di un progetto futuro o sostenere le attività di ricerca e innovazione dell’organizzazione. Puoi procedere nella pagina dedicata alle donazioni o contattarci per parlarne.
Vantaggi: Scopri i vantaggi fiscali delle donazioni nella pagina dedicata o consulta il tuo commercialista e o il CAF per maggiori dettagli
Puoi donare beni materiali (donazioni in kind) che possono supportare le nostre attività nelle scuole e nei centri educativi.
Vanatggi: Le donazioni di beni effettuate in favore delle ONLUS sono deducibili per il 10% del reddito complessivo dichiarato senza limite assoluto (art 83, c 2, D Lgs 117/17). A determinate condizioni, i prodotti alimentari donati non si considerano destinati a finalità estranee all’esercizio dell’impresa e si considerano distrutti agli effetti dell’IVA (art 6, c 15, L 133/99).
Di cosa abbiamo bisogno:
– Accessori di cancelleria (pennarelli, matite, penne, forbici…)
– Prodotti HI-TECH (computer, proiettori, casse acustiche per attività…)
– Libri
– Attrezzature per lo sport
– Attrezzi per costruire
– Giochi
– Materiale per bricolage
– Materiale per l’arredamento
– Materiale per allestimenti esterni
Le aziende hanno la possibilità di distaccare per periodi, anche brevi, parte del proprio personale presso le organizzazioni non profit e contribuire così alla loro crescita, sia nei progetti, sia nella struttura come consulenza pro-bono. Questa esperienza dà la possibilità al personale di formarsi sia sotto il profilo umano che sotto quello professionale:
– sensibilizza i dipendenti sui temi sociali più cari all’azienda,
– promuove una cultura interna collaborativa e attiva,
– permette di partecipare attivamente a un progetto sociale e di rafforzare i valori condivisi di solidarietà e responsabilità.
Per la nostra organizzazione significa avere la possibilità di apprendere nuove modalità di lavoro, è un’occasione di uno sguardo nuovo nei nostri processi quotidiani.
Di cosa abbiamo bisogno:
Collaborazioni e condivisione di specifiche competenze attraverso consulenze pro bono:
– Avvocati
– Architetti/designer
– Artisti
– Informatica/IT
– Artigiani
Vantaggi: l’azienda ottiene la deduzione del costo del personale distaccato entro i limiti stabiliti dalla legge (l’art 100, c 2, lett i, DPR 917/86): “Sono deducibili le spese relative all’impiego di lavoratori dipendenti, assunti a tempo indeterminato, utilizzati per prestazioni di servizi erogate a favore di ONLUS, nel limite del cinque per mille dell’ammontare complessivo delle spese per prestazioni di lavoro dipendente, così come risultano dalla dichiarazione dei redditi”.
