Purpose Day – Il valore dell’impegno
Un evento per valorizzare il proprio impegno a favore della comunità e coinvolgere i dipendenti nel Purpose aziendale
Coinvolgere i dipendenti per condividere il Purpose
Un’azienda del settore farmaceutico ha voluto lavorare sul proprio Purpose a partire dal sostegno a Save The Children e ai suoi progetti coinvolgendo 300 dipendenti in evento: il tema scelto ha riguardato il sistema di gestione e risposta delle emergenze messo in atto in caso di situazioni di calamità o disastro per cause naturali o dovute all’uomo con focus sulle attenzioni igienico sanitarie da promuovere nelle diverse fasi di un intervento in situazione di emergenza (vedi Area Emergenza).
Cos'è il Purpose
Il Purpose, inteso come il motivo fondamentale per cui un’organizzazione esiste, ha assunto negli ultimi anni un ruolo sempre più rilevante all’interno dell’agenda dei principali decisori economici, sociali e politici. Allo stesso tempo, il Purpose è considerato uno strumento fondamentale per ridefinire il funzionamento delle imprese e il loro rapporto con gli stakeholder e con la società nel complesso.
Per questo l’evento per celebrare il Purpose Day è stato ideato per condividere concretamente con il proprio personale qual è l’ambizione dell’azienda nel creare valore contribuendo al benessere della società.
Creare un evento significativo e coinvolgente
Come EDI siamo stati chiamati a creare le attività formative per rendere unico e significativo questo evento. Gli ingredienti formativi che abbiamo utilizzato:
✔ Laboratori esperienziali per divertirsi e vivere un’esperienza di scambio, collaborazione e condivisione
✔ Racconti e testimonianze coinvolgenti per approfondire la realtà della partnership di Save the Children con l’azienda e l’avanzamento del sostegno ai progetti.
✔ Attività per creare un impatto concreto nei progetti, realizzando qualcosa che possa essere riutilizzato nei progetti.
L'impegno concreto per la comunità
La giornata è iniziata in plenaria attraverso testimonianze e racconti dal campo. Si è poi proseguito con una formazione esperienziale per permettere ai partecipanti di immergersi in una situazione di possibile di attivazione facendo emergere le criticità, le sfide e le scelte che si è chiamati a compiere in breve tempo, sottolineando in particolare come cambiano durante le maxi emergenze le abitudini igieniche e alimentari e quali rischi si corrono.
Nella seconda parte della giornata si è lavorato, in modalità team building, a partire dalle informazioni raccolte e dalle esperienze vissute, alla realizzazione di output concreti da utilizzare all’interno dei progetti:
✔ un gioco per parlare di prevenzione;
✔ poster e altri format divulgativi e Child Friendly per veicolare messaggi legati a tematiche di protezione;
✔ strutture di gioco da lasciare nei luoghi gestiti da Save The Children.
Team building e welfare aziendale
Il Purpose Day ha permesso all’azienda di condividere l’ambizione aziendale di creare valore sociale, e ha favorito nel contempo un coinvolgimento attivo del personale.
Attraverso attività formative esperienziali e momenti di scambio, che si configurano anche come team building sociale e welfare aziendale, i partecipanti hanno potuto comprendere l’importanza della partnership con Save The Children e l’impatto concreto delle loro azioni. Il focus sulla gestione delle emergenze ha evidenziato le sfide reali affrontate in situazioni di crisi, promuovendo una maggiore consapevolezza delle necessità igienico-sanitarie e delle buone pratiche da adottare.
La creazione di output tangibili, come giochi educativi, poster informativi e strutture di gioco, ha dimostrato come l’impegno dell’azienda possa tradursi in azioni concrete e utili per la comunità.
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Con chi
Beneficiari coinvolti
300 dipendenti
Location
Spazi aziendali
Tempo dell'attività
Una giornata
