Aziende e nuove generazioni insieme per l’orientamento e l’inserimento lavorativo
Sostenere e promuovere percorsi di formazione scuola-lavoro e di orientamento in collaborazione con le scuole per un’azione di responsabilità sociale autentica, fondata su un impegno valoriale verso le nuove generazioni e la comunità.
Perchè l’orientamento e la formazione scuola-lavoro?
La formazione scuola-lavoro e l’orientamento, sono strumenti educativi che permettono a studenti e studentesse di connettere la formazione in classe, teorica, ad un’esperienza pratica e reale, dove la teoria dei banchi di scuola si trasforma in progetti di sviluppo e pratica lavorativa.
La collaborazione tra scuola e impresa viene messa al centro di uno scambio di risorse e visioni.
Le aziende mettono a disposizione le competenze del loro personale, attraverso attività di volontariato aziendale, ispirare le nuove generazioni e trasferire know how.
Studenti e studentesse portano uno sguardo nuovo, capace di interrogare il presente e di proporre richieste, sensibilità e valori emergenti che possono aiutare le imprese a comprendere meglio le trasformazioni sociali e culturali in atto.
Questo dialogo intergenerazionale può diventare un laboratorio di innovazione reciproca, in cui si costruisce un futuro più inclusivo e sostenibile.
L’intento è duplice: trasferire i valori aziendali nel mondo della scuola (che si rinnova attraverso l’incontro con figure professionali diverse), e ascoltare le istanze delle nuove generazioni per apportare innovazione nell’ambito aziendale.
L’orientamento è un diritto di ragazzi e ragazze
I percorsi di orientamento e quelli di formazione scuola-lavoro:
- Sono fondamentali per ragazze e ragazzi perché rafforzano le capacità di autonomia, di agire in maniera libera e non condizionata dalle aspettative sociali, di apprendere come scegliere nella vita e nel lavoro.
- Favoriscono il successo formativo e personale, elementi essenziali per promuovere benessere psicofisico e assicurare un sano sviluppo della persona.
- Rappresentano uno strumento cruciale nel contrasto alla dispersione scolastica e al disorientamento che molte persone giovani provano nel passaggio ad un nuovo ciclo di studi o tra scuola e mondo del lavoro.
Contrastare il fenomeno NEET
Molti giovani in italia non studiano e non lavorano e vengono definiti NEET – Not in Education, Employment or Training: seppur potenzialmente dettato dalle cause più diverse (ritiro sociale, mancato successo universitario, indecisione, difficoltà a trovare lavoro, gravidanza precoce, ecc.) si tratta di un fenomeno che genera una significativa fragilità sociale perché spesso amplifica le disuguaglianze e ostacola i processi di inclusione.
Creare un ponte fra il modo della scuola e l'azienda
L’implementazione dei percorsi di Formazione Scuola Lavoro e di Orientamento richiedono una pianificazione accurata e una collaborazione attiva tra tutti gli attori coinvolti: la scuola, studenti e studentesse, docenti ed enti ospitanti.
Per questo motivo il supporto di un team esperto in orientamento è utile per rendere questi progetti realmente efficaci e coerenti con le finalità educative e valoriali permettendo ai diversi linguaggi di comprendersi. Al contempo la presenza di Volontari e Volontarie Aziendali risulta essere di grande ispirazione per ragazzi e ragazze che possono immedesimarsi nel racconto dell’esperienza di chi incontrano la classe, e in questo modo interrogarsi su come percepiscono un determinato lavoro, e quali scelte sono connesse alla realizzazione in un dato ambito.
Un team di professionisti e professioniste con competenze pedagogiche e conoscenza dei processi formativi può aiutare l’azienda a progettare esperienze che non si limitino alla tradizionale didattica verticale, ma che siano l’occasione di riflessione e scoperta condivisa.
Grazie a questo accompagnamento, le attività di orientamento o di alternanza scuola-lavoro possono trasformarsi in autentica crescita per tutti gli attori coinvolti, dove l’apprendimento diventa un processo reciproco di ascolto, responsabilità e costruzione di senso.
I format della formazione scuola lavoro e delle attività di orientamento
Le scuole, sulla base di apposite convenzioni stipulate con le imprese, organizzano per studenti e studentesse periodi di formazione professionale in azienda o altre attività che favoriscano l’integrazione con il mondo del lavoro. I percorsi possono assumere diverse forme, tra cui:
- Stage o tirocini: dove gli studenti e le studentesse possono partecipare a processi lavorativi reali.
- Progetti di simulazione: attività che riproducono le dinamiche del mondo del lavoro all’interno del contesto scolastico, come la creazione e gestione di una mini-impresa
- Laboratori e workshop: sessioni pratiche focalizzate sull’apprendimento di competenze specifiche, spesso con il supporto di esperti esterni o tecnologie innovative.
- Visite guidate e educational: viaggi di istruzione in aziende, fiere di settore o centri di ricerca, per esplorare realtà lavorative diverse e stimolare la curiosità e l’interesse degli studenti e delle studentesse.
L’orientamento invece si realizza a scuola tramite attività laboratoriale specializzata nella valorizzazione dei talenti, nell’individuazione di competenza e nel supporto (di gruppo e individuale) alla definizione delle proprie scelte di vita. I laboratori possono prevedere incontri di testimonianza con figure professionali diverse, provenienti dal mondo aziendale.
Immagine: Freepik
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